Loading

Derechos

1. Derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

2. Derecho sin discriminación alguna a igual salario por igual trabajo.

3. Derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana, y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

4. Derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses, en atención al derecho de asociación y huelga, en los términos prescritos por la Constitución Nacional y las leyes, que comprende la Libertad de asociación, libertad sindical y reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva

5. Igualdad de los trabajadores. Todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen la misma protección y garantías, y, en consecuencia, queda abolida toda distinción jurídica entre los trabajadores por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, salvo las excepciones establecidas por la Ley.

6. Derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la Constitución y la Ley.

7. Derecho al pago del salario y al ajuste de este, de conformidad con los incrementos obligatorios del salario mínimo.

8. Derecho a recibir los pagos por recargo nocturno y por horas extra, cuando a ello hubiere lugar.
Derechos y Derechos de trabajadores Cafur IPS Imagenes Diagnosticas Fusagasuga Colombia
Derechos y Derechos de trabajadores Cafur IPS Imagenes Diagnosticas Fusagasuga Colombia
9. Derecho a recibir prestaciones sociales obligatorias.

10. Derecho a recibir subsidios, por medio de las cajas de compensación.

11. Derecho a recibir auxilios, como el de transporte, calzado y uniformes.

12. Derecho a recibir indemnización por terminación unilateral del contrato sin justa causa.

13. Derecho a la protección a las empleadas embarazadas, derecho a un descanso remunerado durante la lactancia y al menor trabajador.

14. Derecho al Trabajo digno. Todas las personas tienen derecho a un trabajo en condiciones justas y dignas que fomenten el buen desempeño laboral de los trabajadores en un ambiente laboral agradable.

15. Derecho a permisos por enfermedad o incapacidad médica, según los acuerdos establecidos en el contrato de trabajo y contenidos en el Reglamento Interno de Trabajo

16. Derecho a la pensión, de conformidad con la modalidad de trabajo y lo preceptuado en cada contrato de trabajo, el empleador debe asegurar las cotizaciones del trabajador, para que cuando cumpla los requisitos exigidos por la legislación colombiana, reciba su pensión.

17. Derecho Cumplimiento del régimen de vacaciones, según el contrato de trabajo.

Deberes

Todo trabajador está obligado a realizar el trabajo para el cual fue contratado de buena fe ciñéndose a las normas para cada oficio, siguiendo las instrucciones indicaciones y recomendaciones que se hubieren impartido o que se impartieren para lograrlo de la mejor forma y en el menor tiempo posible.

Además, los trabajadores tienen como deberes generales los siguientes:


1. Respeto y subordinación a su superior inmediato.

2. Respeto a sus compañeros de trabajo.

3. Procurar completa armonía con sus superiores, compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de sus labores.

4. Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.

5. Ejecutar los trabajos que le confíe el administrador con puntualidad, honradez, buena voluntad y compromiso.

6. Obedecer a su jefe inmediato y realizar las labores que se le indiquen.

7. Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo jefe inmediato y de manera fundada, comedida y respetuosa por escrito, para que este las haga llegar a la oficina de la empresa.

8. Ser verídico en sus informaciones.

9. Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones de su jefe inmediato relacionadas con el trabajo, el orden y la conducta en general, con su verdadera intención que es la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.

10. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo Jefe inmediato, los manuales de funcionamiento de equipo y bienes, las prescripciones especiales de cada elemento, para el manejo de equipos biomédicos, elementos de trabajo, maquinaria, electrodomésticos o instrumentos de trabajo.

11. Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros, entablar conversaciones diferentes, con amigos o entrar a cafeterías, bancos, en horas laborables, sin ser autorizados por el empleador.

12. Cumplir las normas y políticas del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Derechos y Derechos de trabajadores Cafur IPS Imagenes Diagnosticas Fusagasuga Colombia

Enlaces de Interés

1
2
3
4
5