RESPONSABILIDAD SOCIAL
ANTECEDENTES
De Conformidad con la sentencia de la Corte Constitucional T-247 de 2010, se determina la responsabilidad social como principio de acción empresarial que complementa y enriquece, el que hasta ahora había sido el núcleo teleológico de su actividad: el ánimo de lucro, por tal razón la empresa como uno de los principales actores dentro de una comunidad debe propender para que su actividad se convierta en instrumento de mejora social, de protección al medio ambiente y de respeto de los derechos fundamentales, entre otros elementos de construcción social, por lo que la RSE “debe ser asumida como compromiso social, como complemento al ánimo de lucro”.
Dentro de los instrumentos internacionales, se encuentra el llamado Global Compact o pacto global, acuerdo propuesto en el seno de las Naciones Unidas en julio del año 2000, acuerdo de base o un marco para políticas de desarrollo sostenible y obtención de beneficios sociales a partir de la actividad económica global. En virtud de lo anterior se busca que la actividad empresarial sea coherente con los siguientes principios en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia;
2. Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos;
EN MATERIA LABORAL
3. Las empresas deben respetar el derecho de asociación y el efectivo reconocimiento del derecho de negociación colectiva;
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción;
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil;
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación;
EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente;
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental;
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente;
RESPECTO DE MEDIDAS ANTICORRUPCIÓN
10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
La Responsabilidad Social Empresarial debe ser el marco de actuación dentro del cual se desarrollan los objetivos estratégicos de INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS., con el fin de contribuir al desarrollo humano sostenible a través de la generación de valor social, económico y ambiental, acogiendo temáticas sobre sostenibilidad contempladas en iniciativas nacionales y territoriales.
La actuación empresarial socialmente responsable tiene un fundamento ético, a partir del reconocimiento de los impactos que sus decisiones tienen sobre los grupos de interés; está articulada con el Gobierno Corporativo y se gestionará desde el quehacer diario de la empresa y de las personas que la conforman.
POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS., es una empresa cuya actividad económica está dirigida a prestar servicios de salud, para el bienestar de la sociedad que se constituye en su usuario como cliente externo fundamental, realizando diagnóstico de las enfermedades mediante el uso de métodos diagnósticos con imágenes obtenidas mediante radiaciones ionizante para la detección, prevención y reducción del riesgo de enfermedades a la población en nuestra área geográfica.
INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS., persigue su consolidación en el mercado, con el fin de extender sus servicios a toda la población que habita en los sitios geográficos, donde actúa, buscando cada día mejorar la accesibilidad de los servicios que presta, eliminado todo tipo de barreras dentro de los estándares de calidad, según el SOGC, minimizando el impacto ambiental y social que se pueda derivar o desglosar de la actividad económica que desarrollamos.
INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS, busca generar en cada una de sus actuaciones, beneficios adicionales en la sociedad, al paciente, al sistema general de seguridad social en salud y que nuestro comportamiento ético se contextualice con la calidad del servicio que brindamos y en ennoblecer la vida y la salud de nuestros trabajadores, colaboradores, asesores y sus familias.
COMPROMISOS DE INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS.
Primero: Respecto a la participación de trabajadores en sindicatos y/o en otras asociaciones de trabajadores en la relación con sus representantes y la empresa.
Segundo: Propender por la gestión participativa que involucre a los trabajadores en la gestión de la empresa.
Tercero: Compromiso con el futuro de los niños, combatiendo el trabajo infantil en la empresa y contribuyendo al desarrollo infantil, en el área de influencia, así como el compromiso constante de la defensa de los derechos de los niños.
Cuarto: Combatir todas las formas de discriminación, exaltando la diversidad en los sitios de influencia de la empresa promoviendo la equidad de género.
Quinto: Mantener buenas relaciones con terceros, proveedores o prestadores externo de la empresa.
Sexto: Mantener una política alineada para la remuneración y prestaciones sociales de los trabajadores de la empresa.
Séptimo: Asegurar a sus trabajadores y colaboradores buenas condiciones en el trabajo, la salud y la seguridad.
Octavo: Desarrollo profesional, de empleabilidad y capacitación permanente al recurso humano.
Noveno: Adoptar políticas y procesos de despido, basados en condiciones dignas y justas.
Décimo: Ofrece información y capacitación a los trabajadores para el retiro por jubilación o concesión del derecho a una pensión.
Décimo primero: Desarrollar una política de responsabilidad ambiental, acatando las disposiciones legales en la materia, el uso racional de los recursos que emplea, una gestión adecuada de los aspectos e impactos ambientales y el fortalecimiento de la cultura ambiental en el marco del mejoramiento continuo.
Décimo segundo: Propender por relaciones transparentes y de mutuo beneficio con la sociedad, fortaleciendo vínculos con los grupos que favorezcan una relación de mutuo beneficio entre INVERSIONES CAFUR, IPS, SAS., y la comunidad que contribuya al fortalecimiento de la empresa.
SECTORES DE IMPACTO
- Comunidad - Usuario
- Impacto Ambiental
- Los trabajadores
- Colaboradores y proveedores
- Código de ética empresarial y buen gobierno